法制周刊

“四會合一”集中開!看常德市四醫院如何齊心共話新發展

來源:法制周刊     發布時間:2020-04-25 16:48:39
摘要:4月25日上午,常德市第四人民醫院在華邦會議中心召開了總結部署大會、第六屆科教大會、人文建設動員大會以及績效改革動員大會,院級領導、臨床醫技科主任、護士長、行政職能科室負責人及部分職工代表參加。碩果累累 再造佳績——總結部署大會總結部署大會現場會上,黨委書記、院長陳祥回顧了2019年醫院取得的豐碩成果,過去的一年,全院上下改革創新、真抓實干,圓滿完成了年初既定的工作目標。他強調,2020年是醫院學科建設發展年...

4月25日上午,常德市第四人民醫院在華邦會議中心召開了總結部署大會、第六屆科教大會、人文建設動員大會以及績效改革動員大會,院級領導、臨床醫技科主任、護士長、行政職能科室負責人及部分職工代表參加。

碩果累累 再造佳績——總結部署大會

會上,黨委書記、院長陳祥回顧了2019年醫院取得的豐碩成果,過去的一年,全院上下改革創新、真抓實干,圓滿完成了年初既定的工作目標。他強調,2020年是醫院學科建設發展年、人文醫院建設年、醫院管理規范年、品質服務提升年、醫療質量強化年,我們應重點抓好八個方面的工作:一、立足長遠,黨建引領發展;二、立足大局,全面深化醫改;三、立足根本,強化質量安全;四、立足核心,加強學科建設;五、立足人文,提升服務品質;六、立足統籌,促進管理規范;七、立足監管,優化醫德醫風;八、立足人本,增進職工福祉。做到疫情防控工作和醫院工作兩手抓、兩不誤,在打贏疫情防控阻擊戰的同時,保障醫院發展取得實實在在的成效。

紀委書記宋友元宣讀了《關于表彰2019年度績效考核先進集體和先進個人的通報》

先進典型代表泌尿外科主任楊勇發言

先進典型代表心血管內科副主任、介入科副主任張揚發言

副院長涂建民作大會總結,他向獲得榮譽的先進集體和個人表示熱烈地祝賀,希望受表彰的科室和個人能再接再勵,爭取取得更大的成績。全院各黨支部、各科室和全體干部職工要以先進為榜樣、努力工作,為醫院的建設和發展做出貢獻。

挖掘潛力 提振水平——第六屆科教大會

會上,副院長洪智林作《2019年科教工作報告》。他表示,過去的一年,醫院科研管理逐步完善、新職工管理形成機制、臨床教學管理有條不紊、住院醫師培訓制度化、醫學教育規范化。 今后將營造濃厚的科研氛圍,充分發揮人才優勢, 積極組織科研培訓、科研沙龍等活動, 鼓勵醫務人員書寫高質量論文, 強化教學管理,完善教學設施, 用求真務實的態度,共同創造明天的輝煌。

副院長余建家宣讀了《關于2019年度科教工作表彰通報》。

黨委書記、院長陳祥表示,醫院的生存與發展靠的是良好的醫療技術,而體現醫療技術水平高低的就是科研創新能力??蒲袆撔率轻t院核心競爭力的重要保證。今后的工作中,醫院將進一步增強“科教興院、科教強院”意識,突出科研教學建設、科技人才建設和學科建設,集中精力抓科技創新,爭取在較短的時間內出一批成果,努力提升全院科教水平。

隨后,舉行頒獎儀式,對在過去一年中為醫院發展積極奉獻、成績突出的先進集體和個人進行了表彰。

踐行關懷 鍛造品牌——人文建設動員大會

會上,黨委書記、院長陳祥作動員報告。他結合《2020年醫院人文建設實施細則》,重點從開展醫院人文建設的重要性、當前存在的問題和今后努力的方向三個方面予以詳細的闡述。 他表示,系統進行醫院人文建設,在醫院歷史上還是第一次。醫院人文建設是一項關系醫院長遠發展、打造常德市一流醫院的根本性建設,對于醫院在人文建設過程中存在的問題,院級領導要以身作則,率先垂范;全院職工要堅持做好醫院業務流程再造和優化工作;各科室都要自覺投入醫院人文建設各項活動中。

工會主席張建國宣讀了醫院人文建設三年(2020年-2023年)計劃,包括指導思想、總體目標、主要內容、實施步驟以及保障措施五個方面。他表示,將在充分結合醫院實際的前提下,加強精神文化建設,凝心聚力共謀發展;加強制度文化建設,醫院管理轉型升級;加強行為文化建設,品牌形象深入人心;加強物質文化建設,就醫環境溫馨舒適,為打造常德市一流的三級綜合醫院提供文化支撐。

人文建設辦公室主任莫艷妮發言

人文建設職工代表何建平發言

提高效率 提升質量——績效改革動員大會

會上,上海蓬海淶訊數據技術有限公司項目經理劉昊簡要介紹了績效項目改革的原理、工具、思路以及目標,將會通過工作量激勵、調整收入結構、成本管控等有效措施,提高醫院學科能力和核心競爭力。他相信,通過醫院全體員工的共同努力,本次績效項目的實施,一定會將醫務人員的積極性調動起來,實現降本增效,進一步促進醫院的發展。

醫院黨委書記、院長陳祥圍繞績效改革的重要性、關鍵點以及要求三個方面展開詳細闡述??冃Ц母锸钦{動醫務人員積極性、全面提升醫院管理水平和醫療質量、彰顯公立醫院公益性的重要舉措。黨委有信心、有決心啃下這塊硬骨頭,所以,醫院將下大力調整收入結構,對所有工作進行量化考核,全面加強成本管控,強化關鍵績效指標,要求全院醫務人員要提高認識、端正心態、主動適應公立醫院績效改革。

醫院紀委書記宋友元總結到,近一年來,醫院認真落實上級精神,推動了醫院在發展方式上由規模擴張型轉向質量效益型,提高了醫療質量;在管理模式上由粗放管理轉向精細管理,提高了醫療效率;在投資方向上從發展建設轉向擴大分配,提高了醫療待遇,會后,將嚴格按照醫院黨委的要求,抓緊工作,爭取醫院績效考核方案盡快出臺并付諸實施。

據了解,當前仍處于疫情防控關鍵時期,常德市第四人民醫院在內容和質量確保不變的前提下,采取“四會合一”的形式,對所有進入會場的人員進行手消毒和體溫測量,并讓他們佩戴好口罩,出示健康碼,大大提高了工作效率的同時,減少了人員流動。(來源 :常德市第四人民醫院)


責任編輯:劉璽東
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